109、人才济济(1/2)

欢愉的日子总是短暂的，两天后，赵元稹飞来加州，和关煌汇合。

征得岳母大人同意，关煌带着女友充当临时秘书，前往硅谷。

名义上是考察团，实际上是组团挖人。

一行人西装革履，谨言慎行，先是通过赵元稹的老关系，参观了硅谷的各大公司。

苹果，facebook，uber、特斯拉……

虽说关煌之前对各大科技巨头都有大致了解，然而真的实地考察，仍旧叹为观止。

苹果公司的保密文化，facebook的酷炫办公室，特斯拉的硅谷工厂……

当然，印象最深的还是谷歌的食堂。

“12小时焗牛肩峰配芒果萨萨汁”，“白葡萄汁烩蛤蜊”，“温炝双花”……

看着都直咽口水。

对此，关煌还对赵元稹笑着说，“外国佬深谙中国文化，知道要想抓住男人的心，首先要抓住男人的胃。”

赵元稹也笑，怂恿道：“老板，如果你在国内搞这样一个超级食堂，我想大家做梦都会笑的。”

关煌打了个哈哈：“会有的。”

他自然知道，超级食堂只是成功的果，而不是成功的因，不是因为有了超级食堂，谷歌才雄霸天下的。

真正优秀的人才，不会因为美食而留下。

当然，有条件了，为员工创造更好的工作环境，也是应有之义。

参观之后，就是想方设法秘密约见华人专家。

动之以情，晓之以理。

毕竟，挖角这种事有点不地道。

再说了，人生地不熟，惹出涉密事件，也不太好摆平。

很快，赵元稹就把硅谷大数据和机器算法领域的华人专家们一起交流，开始游说他们。

聚会的地点安排在硅谷的一家别墅内，关煌通过许母的关系，借了当地一个华裔富豪的庄园。

“今晚咱们的主题只有一个，远游在外，心系祖国”，关煌开口说道。

游说这些华人放弃美国的高薪职位，回国创业，加入超人公司，只能打情感牌。

赵元稹对此深有感触，点头同意：

“很多华人专家之所以选择留在了硅谷工作，就是担心回国之后，自己所学的技术就可能变成英雄无用武之地了，只要把握住这一点，希望还是很大的。”

“嗯。”

之后的交流，一如两人所料。

来的人当中，相当一部分人还是希望有朝一日能以某种方式回到祖国。

因为这些人的中国心并没有泯灭，只是国内很多技术条件不成熟，才滞留于此。

“人来的差不多了”，赵元稹提醒道。

关煌整理了一下仪容，在许馨雨自豪与担心的目光中，走向舞台的中央。

在这种场合，他作为公司的创始人，硅谷代表团的领队，自然要当仁不让。

“大家晚上好，非常荣幸各位专家学者能抽出时间参加这次活动……”

关煌的声音，低沉有力，不急不缓，清晰地传到在场的每一个人耳中。

“……我知道，很多人对回来创业没有信心，不了解市场，在这里，我要给大家着重介绍一下，这些年国内互联网经济的发展。

“根据艾瑞市场咨询4月份发布的数据，中国的智能手机正处在井喷期，每个季度的销售量为9000万台，是美国市场的三倍。阿里巴巴“双11”的单日交易额远超美国感恩节、“黑色星期五”和网络星期一的线上交易总和……”

“老李，你怎么想？”

任职于谷歌公司的王豫林低声问道。

李士才摇摇头，“再看看吧。”

王豫林：“我觉得他太年轻，不像是能干事的人。”

李士才：“老赵跟着他干，应该没问题。”

王豫林耻笑：“老赵这人，你还不清楚，太固执。”

李士才没有说话，听着关煌在那讲，

“……这个时候回国，正当其时，不管大家是否加入超人公司，我们都希望诸位不要错过这次机会。”

开场白过后就是交流提问时间，关煌话音一落，王豫林径直开口，

“关先生，有句话不知道当讲不当讲？”

“您说。”

“国内的工作环境怎么样？能和这里比吗？”

“恐怕比不上。”

“薪资待遇呢？不说增长，能保证不下降吗？”

“不能。”

“医疗、住房、教育，这些呢？”

关煌承认：“和这里比，还有很大差距。”

王豫林摊摊手，“那我不知道回国的吸引力在哪里？”

关煌沉默了一下，环视四周，

有人直视他的目光，有人回避。

随即言辞激昂地说道：

“中国最早派人出国学习是北洋时期，东去日本，西去欧洲，唯一的目的是师夷长技以制夷，学成能够回来建设祖国，没想到大家就近加入了太平洋舰队。”

一些人若有所思，低头不语。

“我想，回国与否，除了考量个人的职业前途外，还要考虑国家，梁园虽好，非久居之乡，中国在全速发展，国人脚踏实地地推动着她的前进，究竟做一个大洋彼岸的旁观者，还是亲身经历者，只有看各位自己选择。”

李士才见气氛有点凝滞，笑着开口，

“关先生，对于超人公司，你还没介绍呢，怎么能让大家下定决心？”

关煌也笑起来。

这种场合，自然不能太过咄咄逼人。

对于王豫林这样的安逸派，也无需穷追猛打。

都是个人选择。