八一中文>恐怖悬疑>归向>20.15 控制
所谓的这个理念,但是真正认为这个理念有必要实现,真的愿意为这个理念付出巨大努力的人,其实很少。社商组大部分人也只是背靠组织吃饭。

当下的社会还欠缺必要的发展过程。

炽白也只能不断做努力,为未来可能出现的机遇做准备。

……

如果现在,强行在社商组内部抓这些年轻干部下去,不出几个月他们也都会一个个以各种理由试图溜号回来。

例如水土不服啊,身体不适啊。

这让炽白不禁想起地球往事

当年那些伟人年轻时爬过雪山,踏过草地,所以后来以自己为标准来定义年轻人,战天斗地热情可以抵消建设的困苦。没想到六七十年代年轻人的标准定高了,结果呢,啧啧,这才是真正垮掉的一代啊(滑稽),八十年代一批批嫌苦,觉得吃亏的青年跑回城市后,犹如魏晋流行写怨妇诗一样,搞出了一个调调的伤痕文学。

……

在炽白眼中,韩义就是社商组中产阶级的代表。韩义犯错误,炽白其实是有些窃喜的:“总算捉住,你的小辫子了,现在你没法和我在外派制度上玩‘非暴力不合作’了吧。”

趁着这个机会,炽白拟定的大致草案,用各单位公平抽签后,进行轮流派遣,当然外派制度,也是有奖惩的。

几年后优先提拔在偏远地区有工作经历的干部。

凡是以各种理由,不服从组织安排的,甭管你什么病假,什么个人理由,以后职称评级,岗位向上调动,干部选拔什么的,统统朝后排。既然下派能够找理由,那么这些理由也能用于阻碍升迁上。


状态提示:20.15 控制
本章阅读结束,请阅读下一章
回到顶部